Как аферисты обманывают водителей? Когда изменится ГОСТ на растворимый кофе? Какие изменения ждут сферу финансов?

СОЦПОДДЕРЖКА: ЧТО ИЗМЕНИТСЯ?

В России с 1 марта вступят в силу важные изменения в сфере финансов. Пенсионеры старше 80 лет начнут получать надбавку. С учётом январской индексации двойная фиксированная выплата составит более 19 тысяч рублей. Ещё одно изменение касается семей с детьми. При расчёте единого пособия алименты будут считать из средней зарплаты по региону, а не из минимального размера оплаты труда.

Следующее нововведение ждёт сферу микрозаймов – теперь взять кредит онлайн будет гораздо сложнее. Всё потому, что микрофинансовые организации обяжут идентицифицировать клиентов по биометрии.

РАСШИРЕН СПИСОК ЖИЗНЕННО НЕОБХОДИМЫХ ЛЕКАРСТВ

В России расширен перечень жизненно необходимых лекарств. Список пополнился восемью новыми препаратами. В него вошли средства для лечения онкологических заболеваний, в том числе рака молочной железы. Также добавлены средства для пациентов с туберкулёзом и тяжёлыми формами анемии. Включение в этот список означает госрегулирование цен на эти лекарства, что сделает их более доступными для пациентов.

ОСТОРОЖНО: ЛИПОВЫЕ ШТРАФЫ

Аферисты стали использовать новую схему обмана. Под прицелом – водители. Злоумышленники звонят гражданам, представляясь судебными приставами, и сообщают о несуществующих долгах по штрафам ГИБДД. Чтобы "избежать начисления пени", жертве предлагают немедленно оплатить задолженность по ссылке из СМС. На самом деле ссылка ведёт на фишинговый сайт, с помощью которого преступники похищают данные карт и деньги.

НОВЫЙ ГОСТ НА КОФЕ

В России впервые за 30 лет обновят стандарт на растворимый кофе. С ноября вступает в силу новый ГОСТ. Понятие "растворимый кофе" теперь включает не только порошковую, но также гранулированную и сублимированную формы.

При этом время заваривания останется прежним: 30 секунд в горячей воде и 3 минуты в холодной. Росстандарт также расширил список продуктов, которые можно использовать для изготовления растворимого кофе. В этот перечень вошли растительные компоненты и пищевые добавки.

ЗАРПЛАТА НЕ ТАЙНА

Запрет на разглашение своей зарплаты назвали нарушением. Как утверждают эксперты, работодатель не имеет права требовать от сотрудника скрывать оклад. В законах "О коммерческой тайне" и "О персональных данных" эта информация не содержится. Даже в случае, если такое обязательство прописали в трудовом договоре, то это условие недействительно и работника за это уволить нельзя. Иначе будет наказана сама компания. Размер штрафа составляет до 50 тысяч рублей.